Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района» с целью развития социального партнерства и коллективно-договорных отношений информирует о ходе заключения коллективных договоров в организациях района и развитии социального партнерства в муниципальном образовании Ленинградский район.

Для согласования интересов работников, работодателей, профсоюзов, органов местного самоуправления на муниципальном уровне принято районное трехсторонней соглашение, в котором закреплены взаимные обязательства каждой из сторон. На отраслевом уровне взаимодействие сторон осуществляется через заключение отраслевых соглашений. В нашем МО четыре отраслевых профсоюза: образования; государственных учреждений; учреждений культуры и агропромышленного комплекса. Во всех заключены отраслевые соглашения. Действием отраслевых соглашений охвачено 7503 человека.

Но самый важный уровень  взаимодействия - это уровень организации, на котором заключаются коллективные договоры, устанавливающие дополнительные гарантии для конкретного трудового коллектива, что обеспечивает реализацию трудовых прав и социальных гарантий работников, позволяет предотвратить конфликтные ситуации между работниками и работодателями.

По состоянию на 30 июня 2021 года общее количество заключенных коллективных договоров в организациях района составило 322 единиц, действием которых защищено 10314 работающих. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года (317) количество коллективных договоров увеличилось на 5 единиц.

По итогам полугодия и года организации, заключившие коллективные договоры, предоставляют в ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района информацию о выполнении мероприятий коллективного договора за соответствующий период, а также о сумме затрат на реализацию обязательств коллективных договоров. Так за  6 месяцев 2021 года сумма затрат составила 9 млн. 585 тыс. рублей, из них материальная помощь – 6 млн. 586 тыс. рублей. За аналогичный период 2020 года сумма затрат на реализацию обязательств коллективных договоров составила 13 млн. 55 тыс. рублей, из них материальная помощь – 7 млн. 411 тыс. рублей.

Среди организаций, проявляющих заботу о своих работниках и предоставляющих наибольшее количество и сумму дополнительных социальных гарантий, такие организации Ленинградского района как:

— ООО «Вторая Пятилетка» (руководитель Гордиенко С.В.), сумма затрат на дополнительные гарантии работникам 931,0 тыс. рублей, из них на материальную помощь 347,0 тыс. рублей;

— ООО «Первомайская ИПС» (руководитель Владимиров О.Н.), сумма затрат на дополнительные гарантии работникам 353,0 тыс. рублей, из них на материальную помощь 176,0 тыс. рублей;

— ОАО «Сахарный завод «Ленинградский» (руководитель Петренко И.И), сумма затрат на дополнительные гарантии работникам 1436,0 тыс. рублей, из них на материальную помощь 1079,0 тыс. рублей;

— ООО «Флора» (руководитель Кривошеева С.Г.), сумма затрат на дополнительные гарантии работникам 658,5 тыс. рублей, из них на материальную помощь 6,0 тыс. рублей;

— ЗАО «Сыродельный завод «Ленинградский» (руководитель Герасимов Н.В.), сумма затрат на дополнительные гарантии работникам 318,0 тыс. рублей, из них на материальную помощь 268,0 тыс. рублей;

— НАО «Ленинградское ДРСУ» (руководитель  Закирьянов М.В.), сумма затрат на дополнительные гарантии работникам 574,5 тыс. рублей, из них на материальную помощь 457,5 тыс. рублей;

— ГБУ СО КК «Ленинградский дом-интернат для престарелых и инвалидов» (руководитель Сенник А.А.), сумма затрат на дополнительные гарантии работникам 1201,7 тыс. рублей, из них на материальную помощь 1052,3 тыс. рублей.

Отделом трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями центра занятости населения постоянно проводится информационно-разъяснительная работа по заключению коллективных договоров и соглашений.

Так за истекший период 2021 года в средствах массовой информации размещено 2 материала по вопросам необходимости заключения коллективного договора в организации.

Проведено 21 семинар – совещание для руководителей и специалистов организаций района, а также индивидуальных предпринимателей с рассмотрением вопросов соблюдения норм трудового права, в том числе порядка заключения коллективных договоров, а также порядка внесения дополнений и изменений в действующие коллективные договоры. В семинарах принимали участие руководители и специалисты организаций, индивидуальные предприниматели (506 человек).

Также специалисты центра занятости населения Ленинградского района приняли участие в собраниях трудовых коллективов 21 организации с разъяснением трудового законодательства, роли коллективного договора, порядка его заключения. Число участников – 587 человек.

Ежеквартально проводится сверка с отраслевыми профсоюзами по наличию коллективных договоров в организациях, входящих в профсоюзы.