25.02.2021 Создание кадрового резерва – важный инструмент эффективной управленческой политики. Вопросам его формирования в администрации Ленинградского района уделяют особое внимание. За последние годы резерв управленческих кадров пополнился на 57 человек.
Специалисты управления кадровой политики администрации Краснодарского края провели собеседование в онлайн-формате с резервистами, которые готовы перейти на новую должность или имеют потенциал для развития необходимых компетенций.
В 2019 и 2020 годах 16 человек назначены на целевые управленческие должности из резерва, трое из них полуфиналисты краевого конкурса «Лидеры Кубани – движение вверх!».