Филиал Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края» в Ленинградском муниципальном округе сообщает, что в ходе проведения мониторинга состояния условий и охраны труда по итогам 12 месяцев 2025 года, установлено, что  в процессе трудовой деятельности от несчастных случаев на производстве пострадало 8 человек, один из них с тяжелыми последствиями.

Кроме того в ОАО «Сахарный завод «Ленинградский» произошел групповой несчастный случай, в результате которого погиб один человек.

Коэффициент частоты (количество, учитываемых несчастных случаев на производстве на 1000 работающих) составил 0,57 (2024 год- 0,22).

Коэффициент тяжести (показатель, характеризующий число дней, которое в среднем приходится на излечение после полученной травмы одного пострадавшего) составил 38,13 (2024 год-39,67).

Потери рабочего времени вследствие временной нетрудоспособности работников по причине травматизма на производстве составили – 305 дней, что больше на 186 дней по сравнению с 2024 годом.

За 6 месяцев 2026 года также отмечен рост производственного травматизма на предприятиях Ленинградского округа. Количество пострадавших составило 6 человек, за аналогичный период прошлого года от производственных травм пострадал 1 человек.  Несчастные случаи произошли в следующих организациях:  АО «Уманский Элеватор»; ООО «Умань Хлеб»; ООО «Вторая Пятилетка»; ЗАО «Сыродельный комбинат «Ленинградский»; АО «Ленинградскагропромэнерго».

Основными причинами несчастных случаев явились:

- неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделений за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины;

- конструктивные недостатки и недостаточная надежность машин, механизмов, оборудования, технологических процессов.

Для минимизации рисков травматизма работников необходимо реализовать комплексный подход, включая следующие мероприятия:

- усилить контроль за соблюдением технологических процессов, трудового распорядка и дисциплины труда; назначить ответственных лиц за охрану труда на каждом участке производства; внедрить систему внутреннего аудита охраны труда с регулярными проверками; обеспечить своевременное техническое обслуживание и ремонт оборудования, исключить эксплуатацию изношенной техники;

- организовать регулярное обучение по охране труда (в т.ч. первую помощь, использование СИЗ, работу с оборудованием); проводить вводный, первичный, повторный, внеплановый  и целевой инструктажи по охране труда; организовать противоаварийные и противопожарные тренировки; проводить разбор реальных инцидентов на производстве с целью обучения на ошибках;

- разрабатывать и актуализировать планы профилактики производственного травматизма с четкими сроками  и ответственными; обновить инструкции по охране труда  учетом специфики рабочих мест и выявленных рисков; вести журналы инструктажей, проверок знаний и учета СИЗ; оформлять наряды- допуски на выполнение работ повышенной опасности;

         - не допускать к работе работников без прохождения обязательного обучения и проверки знаний по охране труда; обеспечить работников исправными СИЗ в полном объеме; контролировать использование СИЗ и их состояние в течение смены; внедрять средства коллективной защиты (ограждения, сигнализация, блокировки);

         - провести специальную оценку условий труда (СОУТ)  улучшить освещение, вентиляцию и микроклимат в рабочих зонах;

          - создать культуру безопасности на предприятии, где каждый сотрудник чувствует ответственность за себя и коллег; внедрить систему мотивации за соблюдение правил охраны труда (премии, грамоты, доска почета); организовать регулярные перерывы для предотвращения переутомления, проводить тренинги по управлению стрессом и повышению концентрации внимания;

         - обеспечит наличие аптечек первой помощи и обученных сотрудников на каждом участке; разработать четкий алгоритм действий при возникновении чрезвычайных ситуаций; оперативно расследовать все инциденты, даже микротравмы, и принимать меры по предотвращению повторений; анализировать статистику травматизма и корректировать профилактические меры на основе данных.

         Реализация комплекса мер позволит значительно снизить уровень         травматизма  и повысить общую безопасность на предприятиях.

         Получить более подробную информацию по порядку применения норм трудового прав, организации работы по охране труда можно в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН КК в Ленинградском муниципальном округе, телефон «горячей линии»+7(86145)-3-83-79.