Филиал государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края» в Ленинградском муниципальном округе сообщает, что в соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на Единой цифровой платформе  в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» https://trudvsem.ru (далее – ЕЦП).

Напоминаем, что в соответствии с п. 3 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения дискриминационного характера, а именно указывающие на какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, цвета кожи, происхождения, инвалидности, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также другие обстоятельства, не связанные с деловыми качествами работников, за исключением случаев, если право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую сведения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены ТК РФ или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.

Описание требований к кандидату не должно содержать дискриминационных факторов:

• пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения;
• имущественного, семейного, социального и должностного положения;
• возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений;
• принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.

Кроме того, обращаем внимание, что отсутствие вредных привычек напрямую не связано с деловыми качествами работника и данное требование размещать в информации о вакансиях некорректно.

Если вы сомневаетесь, ущемляет ли то или иное условие права кандидата, необходимо задать себе вопрос, является ли оно деловым качеством и имеет ли непосредственное отношение к функционалу вакансии.

Согласно статье 13.11.1Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, влечет наложение административного штрафа:

- на юридических лиц – от 10000 до 15000 руб.;

- на должностных лиц организации – от 3000 до 5000 руб.

Учитывая вышеизложенное, работодателям необходимо внимательно относится к размещаемой информации о вакансиях, размещаемой на ЕЦП и иных интернет-ресурсах, и не допускать подобных нарушений.

Более подробную информацию по вопросам реализации Закона Российской Федерации от 12.12.2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» можно получить в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Ленинградском муниципальном округе по адресу: ст. Ленинградская, ул. Юбилейная, 133, по телефону «горячей линии» +7(86145) 3-83-79.