19 июня 2026г под председательством заместителя главы Ленинградского муниципального округа Мазуровой Ю.И. прошло заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений.

        Работа комиссии началась с вопроса  адаптации бизнеса к изменяющим-ся внешнеполитическим условиям: антикризисные стратегии, импорто-замещения и поддержки участников СВО со стороны  предприятий. Акимов А.А. отметил, что первостепенной задачей для нас сегодня является обеспечение устойчивости бизнеса. В условиях внешнего давления это означает гибкость производственных процессов. Большое внимание было уделено вопросу поддержки участников специальной военной операции и их семей. ООО “Южное ААА” реализует следующие меры:

- регулярно оказывает материальную помощь нашим сотрудникам, мобилизованным для участия в СВО, а также поддерживает их семьи (например, оказание помощи в решении бытовых вопросов, финансовая поддержка).

- стремится создать условия для плавного возвращения военнослужащих после окончания службы.

   С информацией «Об организации оздоровительной компании детей в 2026 году и реализации нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оздоровления детей» выступила начальник отдела опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних администрации муниципального образования Ленинградский муниципальный округ Левенец О. В. Она проинформировала о работе за первое полугодие 2026 года, о направлении 198 детей в оздоровительные учреждения, 18 детей планируется направить ближайшее время, о задачах на второе полугодие 2026 года

           О принятии мер по снижению уровня неформальной занятости и легализации трудовых отношений на территории Ленинградского муниципального округа выступила Рогочая Т.С. - начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК ЦЗН КК в Ленинградском муниципальном округе. Татьяна Станиславовна рассказала о работе, проводимой центром занятости населения, об информационно – разъяснительной работе по информированию граждан  о последствиях неформальной занятости, а также организации работы телефона «горячей линии», на который необходимо сообщать о нарушениях трудовых прав.

           О выполнении работодателями Ленинградского муниципального округа Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231 КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае». Рассмотрение причин длительного не заполнения (более трех месяцев) работодателями квотируемых мест для инвалидов, возможности замены работодателями этих вакансий на вакансии по другим профессиям (специальностям) выступила Орешкина О.Ф. – главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК ЦЗН КК в Ленинградском муниципальном округе.

   По всем рассмотренным вопросам приняты соответствующие решения для дальнейшего исполнения.