Филиал государственного казённого учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края» в Ленинградском муниципальном округе информирует, что в рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», в целях стимулирования найма на работу отдельных категорий граждан, начиная с 2025 году в Краснодарском крае предусмотрена реализация мероприятия по создания (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность.

         В соответствии с приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2712  «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов» Фондом планируется предоставление субсидий работодателям, оборудовавшим рабочие места для инвалидов в размере до 200 тысяч рублей.     То есть,  компенсации идут на оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Размер выплат составляет до 200 тысяч рублей по одному рабочему месту.

Работодателю необходимо направить заявление на предоставление субсидии в орган службы занятости в течение трех месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на оборудованное рабочее место.

К заявлению работодателем прикладываются копии документов:

а) подтверждающих прием на работу инвалидов после 1 января 2025 г.;

б) подтверждающих приобретение в период с 1 января 2025 года необходимого оборудования или приспособлений для оснащения рабочего места инвалида (товарные чеки, товарно-транспортные накладные);

в) акт выполненных с 1 января 2026 года работ (предоставленных услуг) (при наличии).

Под оборудованием рабочего места для трудоустройства инвалида понимается:

- оборудование вновь создаваемого рабочего места для инвалида;

- дооборудование существующего вакантного рабочего места, на которое будет трудоустроен инвалид;

- оборудование рабочего места для инвалида на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 

Для получения средств работодателю необходимо выполнить определенные требования. Основным из них является занятость инвалида на срок не меньше 9 месяцев. Это должно быть зафиксировано трудовым договором и действиями компании по закреплению места за работником на указанное время. Заявление о получении субсидии работодатель направляет в службу занятости населения в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом. К заявлению прилагают все документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места.

         Более подробную информацию по реализации данного мероприятия можно получить в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района по адресу: ст. Ленинградская, ул. Юбилейная, 133, и по телефону «Горячей линии» 8(86145)3-83-79.