Филиал кадрового центра в Ленинградском муниципальном округе напоминает работодателям Ленинградского муниципального округа, что в соответствии с ч. 1 п. 6, п. 7 федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» trudvsem.ru «Сведения о потребности в работниках в организации», и об условиях труда, на которые будут приниматься работники, а также «Сведения о рабочих местах для инвалидов».

Информацию о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов необходимо размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» trudvsem.ru до 10-го числа месяца, который следует за отчетным (с 1 по 9 число). Сведения о вакансии направляются в течение 5 рабочих дней со дня открытия вакансии в организации. Сведения о вакансиях необходимо актуализировать не реже одного раза в месяц (ч. 1 п. 6 ст. 53 Закона РФ от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», п. 28 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 25.08.2015 № 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России").

В соответствии с ч. 1 пунктом 6 федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу 01.01.2024) работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой на единой цифровой платформе в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Напоминаем, чтобы подать сведения о потребности в работниках, необходимо зарегистрироваться в подсистеме «Личный кабинет работодателя» на сайте Госуслуги. Затем с сайта trudvsem.ru  перейти на Госуслуги. Без регистрации сервисы портала «Работа России» невозможно использовать в полном объеме. Далее заполнить информацию об организации. Ее нужно перенести из выписки из ЕГРЮЛ, которую можно сформировать на сайте ФНС. Последовательно заполнить все поля, начиная с наименования организации, юридического и фактического адресов,  кодов и номеров. Подтвердите также адрес электронной почты. В результате статус организации должен быть «на модерации».

Если организация уже зарегистрирована на единой цифровой платформе и/или разместила информацию о потребности в работниках,  следующим шагом будет подача заявления о предоставлении государственной услуги «содействие в подборе необходимых работников». Форма заявления размещена на единой цифровой платформе «Работа в России» trudvsem.ru, и после размещения сведений о потребности в работниках появится в самой вакансии.

 Информация должна быть достоверной и актуальной.

Непредоставление сведений о потребности в работниках, об условиях и о рабочих местах для инвалидов на портале «Работа в России» является нарушением ч. 1 п. 6, п. 7 федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ». Работодатель может быть привлечен к административной ответственности, в соответствии со статьей 19.7 КоАП.

Более подробную информацию можно получить в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала кадрового центра  в Ленинградском муниципальном округе по адресу: ст. Ленинградская, ул. Юбилейная, 133, отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями, по телефону «Горячей линии» +7(86145)3-83-79.