Филиал  ГКУ КК ЦЗН КК в Ленинградском районе сообщает, что для согласования интересов работников, работодателей, профсоюзов, органов местного самоуправления на муниципальном уровне принято районное трехстороннее соглашение, в котором закреплены взаимные обязательства каждой из сторон.

На отраслевом уровне взаимодействие сторон осуществляется через заключение отраслевых соглашений. В Ленинградском муниципальном округе четыре отраслевых  профсоюза: образование, государственных учреждений, учреждений культуры и агропромышленного комплекса. Во всех заключены отраслевые соглашения. Действием отраслевых соглашений охвачено 13504 человека.

        На заседании районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 15 декабря 2025 года был принят План мероприятий по увеличению охвата организаций, расположенных на территории муниципального образования Ленинградский муниципальный округ, коллективными договорами на 2026 год.

         По состоянию на 1 января 2026 года общее количество заключенных коллективных договоров в организациях района составило 284 единицы, действием которых защищено 9812 работающих.

         Развитию социального партнерства в районе способствуют профсоюзные организации, с их участием заключено 80 коллективных договоров. В 2024 коллективных договорах сторону работников представляет иной представительный орган работников.

С целью вовлечения в коллективно-договорные отношения организаций района, специалистами центра занятости населения за 2025 год проведено 41 семинаров для руководителей и специалистов, а также  индивидуальных предпринимателей с рассмотрением вопросов соблюдения норм трудового права, в том числе порядка заключения коллективных договоров, а так же порядка внесения дополнений и изменений в действующие коллективные договоры. В семинарах принимали участие руководители и специалисты организаций, индивидуальные предприниматели (659 работодателей).

Специалисты  центра занятости населения Ленинградского муниципального округа приняли участие в собраниях трудовых коллективов  23 организаций с разъяснением трудового законодательства, роли коллективного договора, порядка его заключения.

Во исполнение требований ст.51 Трудового кодекса  РФ, ст.6, п. 2 ст.7 Закона Краснодарского края от 7 августа 2000 года № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае», п.24 ст.10 Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 года № 1258-КЗ «Об органах труда и занятости населения Краснодарского края» филиал ГКУ КК ЦЗН КК в Ленинградском муниципальном округе проводится мониторинг выполнения сторонами обязательств коллективных договоров.

 По итогам 2025 года организации, заключившие коллективные договоры, предоставили в центр занятости населения информацию о подведении итогов выполнения мероприятий коллективных договоров, а также о сумме затрат на реализацию обязательств коллективных договоров. Так за 12 месяцев 2025 года сумма затрат составила более 41 млн. рублей,  в том числе материальная помощь работникам – 21 млн. 644 тыс. рублей, оплата стоимости медицинских услуг – 1204 тыс.руб., проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий – 2877 тыс.руб., обеспечение топливом, оплата коммунальных услуг – 2096 тыс. руб., материальная помощь семьям военнослужащих, участникам СВО – 2540 тыс. и другие льготы и выплаты.

        Передовиками в этом направлении являются такие организации, как НАО «Ленинградское ДРСУ» - 5488 тыс.руб., ГБУ СО КК «Ленинградский ДИПИ» - 5518 тыс.руб., ООО «Вторая пятилетка» - 3987 тыс.руб., ООО «Агро-Продукт» ЛКЗ – 2161 тыс.руб., ООО «Юг Агротехника» - 1783 тыс.руб.

Предлагаем всем работодателям Ленинградского муниципального округа последовать их примеру и заключить коллективные договоры, которые обеспечат для руководителей – эффективное развитие производства и положительный имидж, для работников - защиту их трудовых прав.

Отдел трудовых отношений охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала центра занятости населения окажет методическую и консультативную помощь в разработке коллективного договора. А так же примет участие в собраниях трудовых коллективов с разъяснением преимущества коллективного договора.

Получить более подробную информацию по порядку  применения норм трудового права можно в центре занятости населения по адресу ст.Ленинградская ул. Юбилейная, 133 или по телефону горячей линии  +7(86145) 3-83-79