Филиал государственного казённого учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края» в Ленинградском муниципальном округе информирует, что постановлением  Губернатора Краснодарского края от 10 октября 2025 г. № 650 «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 сентября 2014 г. № 1013 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства молодёжи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, указанных в статье 2 Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», внесены изменения в Закон Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», в части, касающейся установления квот, и предоставления информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, из числа граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для организаций, в которых среднесписочная численность работников превышает 100 человек.       

В соответствии с данным постановлением срок предоставления информации о созданных (выделенных) рабочих местах для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, из числа граждан, испытывающих трудности в поиске работы не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем (с 1 по 10 число). Информация предоставляется на интерактивном портале службы труда и занятости Краснодарского края kubzan.ru и в администрацию муниципального образования Ленинградский муниципальный округ (с сопроводительным письмом).

Также напоминаем, что изменилась форма предоставления информации в части категорий квотируемых рабочих мест. Квота распространяется на несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации (в случае прохождения указанными гражданами в данный период военной службы по призыву) – с даты окончания прохождения военной службы по призыву); лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения; одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей, детей – инвалидов; граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом о т 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне», а также граждан, относящихся к членам их семей в соответствии с пунктами 5 и 5.1 статьи 2 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»; граждан предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); граждан прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма; лица, относящиеся в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» к ветеранам боевых действий (4 % среднесписочной численности работников для приема на работу).

Более подробную информацию по вопросам выполнения квотирования рабочих мест можно получить в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района по адресу: ст. Ленинградская, ул. Юбилейная, 133, по телефону «Горячей линии» 8(86145)3-83-79.