С начала 2025 года, государственная поддержка стимулирования найма отдельных категорий граждан реализуется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».

Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан утверждено приказом Социального фонда России от 29 декабря 2024 года № 2714.

Государственная поддержка предоставляется в виде субсидий на частичную компенсацию затрат работодателей по выплате заработной платы при трудоустройстве:

— ветеранов боевых действий, принимавших участие в СВО;

— членов семей погибших (умерших) участников СВО;

— инвалидов;

— граждан, уволенные с военной службы, и членов их семей;

— лиц, освобожденных из  мест лишения свободы и ищущих работу в течение года с даты освобождения;

—одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

Гражданин, направленный органами службы занятости для трудоустройства к работодателю, должен быть безработным, либо ищущим работу и зарегистрированным в органах службы занятости.

Для участия в программе работодателю необходимо направить заявление с приложенным перечнем вакансий, на которые предполагается трудоустройство граждан, в органы службы занятости с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России». В заявлении указать цель подбора - «Участие в программе государственной поддержки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, за исключением привлечения работников из других субъектов РФ».

Чтобы работодатель мог претендовать на включение в реестр получателей субсидий, необходимо соблюдение следующих требований:

Трудоустройство по трудовому договору. Гражданин должен быть официально трудоустроен по трудовому договору на неопределенный срок.

Полное рабочее время. Специалист должен быть трудоустроен на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени.

Определенный размер заработной платы. Уровень зарплаты нового сотрудника не должен быть менее двух МРОТ, установленного на федеральном уровне.

Для юридических лиц, физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность, возмещаются затраты по заработной плате за одного трудоустроенного гражданина отдельной категории в размере 3-х МРОТ + страховые взносы.

Для работодателей, учредителем которых является инвалид или общероссийские общественные организации инвалидов, и индивидуальные предприниматели, относящиеся к категории инвалидов, за одного трудоустроенного гражданина, относящегося к категории инвалид, — в размере 6 МРОТ + страховые взносы.

         Получить более подробную информацию можно в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями  центра занятости населения по телефону «горячей линии» : +7(86145)-3-83-79