Филиал Краснодарского центра занятости населения в Ленинградском округе напоминает, что каждый работодатель вне зависимости от форм собственности, размера предприятия и вида экономической деятельности должен провести процедуру оценки и управления профессиональными рисками.

С 01.03.2022 управление и оценка профессиональными рисками, как составная часть системы управления охраной труда (далее СУОТ), является обязанностью всех работодателей на основании статей: 209;209.1; 214; 218 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТКРФ), а также пунктов 17-27 Примерного положения о СУОТ, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 № 776 н.

Отсутствие оценки рисков или процедуры управления профессиональными рисками в положении о системе управления охраной труда в соответствии с часть 1 ст. 5.27.1 КоАП влечет предупреждение или наложение административного штрафа в отношении должностных лиц.

Обращаем внимание, что 01.01.2023 г. вступил в действие приказ Минтруда РФ от 29 октября 2021 года N 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем». В соответствии с пунктом 22, раздела III, вышеназванного приказа в инструкции по охране труда должны быть отражены выявленные на рабочем месте вредные и опасные производственные факторы и профессиональные риски и опасности.

Таким образом, с учетом понятий вредных и опасных производственных факторов, данных в статье 209 ТК РФ, работодатель обязан довести до сведения работника при проведении инструктажей по охране труда информацию о вредных и опасных производственных факторах, которые могут воздействовать на работника в процессе работы, а также перечень профессиональных рисков и опасностей.

При недоведении данной информации инструктаж не может считаться проведенным, а работник не должен быть допущен к работе (п. 11.1 Приказа Роструда №77 от 21.03.2019 г.). При выявлении вышеназванного нарушения в отношении работодателя также будет возбуждено административное делопроизводство.

В настоящее время нет обязательных требований к порядку оценки уровня профессионального риска. Организация имеет право провести оценку и управление рисками как самостоятельно, так и заключить договор на оценку рисков со сторонней организацией.

Получить более подробную информацию по вопросам организации работы по охране труда можно в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала Краснодарского центра занятости населения по адресу: ст. Ленинградская, ул. Юбилейная, 133. Телефон «горячей линии»: +7(86145)-3-83-79.

 

Т.С., начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиана ГКУ КК ЦЗН КК в Ленинградском округе