Уважаемые специалисты кадровых служб!

         Филиал ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Ленинградском муниципальном округе информирует, по состоянию на 20 мая 2025 г. количество заявленных вакансий составляет 868 единиц. В текущем месяце государственная услуга содействие работодателям в подборе необходимых работников оказана 19 работодателям. Из них 25 человек трудоустроено путем направления центра занятости населения.

         Организация сотрудничества с работодателями является главным направлением повышения качества услуг в сфере занятости, поскольку от объема банка вакансий зависит возможность обеспечения безработных граждан подходящей работой. В центре занятости населения предоставляется мера государственной поддержки в сфере занятости населения  для работодателей  –  это содействие работодателям в подборе необходимых работников с учетом предъявленных требований. Напоминаем, чтобы получить данную услугу работодателю необходимо зарегистрировать организацию на единой цифровой платформе «Работа в России» trudvsem.ru, добавить необходимую вакансию и подать заявление на оказание содействия в подборе необходимых работников.

В соответствии со ст. 53 федерального закона от 12.12.2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ» в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели обязаны информировать государственную службу занятости:

1) о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;

3) о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое;

4) о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством;

5) о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве);

6) о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении;

7) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

8) об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в Российской Федерации, в случаях, порядке и сроки, которые установлены Правительством Российской Федерации.

  Напоминаем, что за непредставление сведений, за несвоевременное предоставление сведений предусмотренных ч. 1 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", не в полном объеме или в искаженном виде грозит предупреждение или штраф по ст. 19.7 КоАП РФ: для организаций в размере от 3 000 до 5 000 рублей; для должностных лиц и ИП – от 300 до 500 рублей.

Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала центра занятости населения Ленинградского района оказывает специалистам организаций района методическую и консультативную помощь по вопросам реализации законодательства о занятости и трудового законодательства. Наш адрес: ст. Ленинградская, ул. Юбилейная, 133, телефон «Горячей линии» 8(86145)3-83-79.

Уважаемые специалисты кадровых служб! В преддверии наступающего дня кадровика, позвольте пожелать вам здоровья, успехов и благополучия! Пусть ваша трудовая деятельность будет вдохновленной и продуктивной, а каждый рабочий день приносит радость и удовлетворение. Желаем, чтобы все ваши начинания увенчались успехом, а профессиональные навыки и опыт только приумножались.