Филиал ГКУ КК Центр занятости населения Краснодарского края в Ленинградском районе сообщает, что в 2025 году предусмотрено предоставление Социальным фондом России субсидий юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям при трудоустройстве отдельных категорий граждан. 

Выдача субсидий работодателям с 2025 года  по 2027 год регулируется приказом Фонда пенсионного и страхования Российской Федерации  от 29.12.2024 г. № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан с целью организации работы по содействую трудоустройству отдельных категорий граждан» 

Работодателям  предоставляется компенсация части расходов, связанных с оплатой труда новых  работников из следующих категорий:

ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО или содействовавшие выполнению задач в ходе операции;

члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО или боевых действий;

инвалиды;

лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;

одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

Сумма компенсации определяется в зависимости от категории трудоустроенного гражданина:

3 МРОТ (с учетом страховых взносов) — субсидия на стимулирование найма;

6 МРОТ (с учетом страховых взносов) — субсидия для случаев, когда инвалид трудоустраивает другого инвалида.

Выплата работодателям осуществляется в три этапа:

1. По истечении первого месяца работы сотрудника;
2. После завершения трех месяцев работы;
3. По итогам шестого месяца трудоустройства.

Чтобы работодатель мог претендовать на включение в реестр получателей субсидий, необходимо соблюдение следующих требований:

Трудоустройство по трудовому договору. Гражданин должен быть официально трудоустроен по трудовому договору на неопределенный срок.

Полное рабочее время. Специалист должен быть трудоустроен на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени.

Определенный размер заработной платы. Уровень зарплаты нового сотрудника не должен быть менее двух МРОТ, установленного на федеральном уровне.

Для получения субсидии работодателю необходимо выполнить ряд последовательных действий и соблюсти все установленные требования.

Шаг 1. Подача заявления в филиал ГКУ КК Центр занятости населения Краснодарского края в Ленинградском районе.

Работодатель должен направить заявление через личный кабинет на сайте «Работа России». К заявлению прикладывается перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые планируется трудоустройство граждан.

После подачи заявления служба занятости окажет содействие в подборе персонала.

Шаг 2. Подача заявления в СФР

Для включения в реестр работодателей, имеющих право на получение субсидии, необходимо подать заявление в СФР. Для этого установлены сроки: не ранее чем через месяц после трудоустройства гражданина; не позднее 15 декабря текущего финансового года.

Документы направляются через информационные системы работодателя, которые он использует для автоматизации процессов, либо с помощью ПО Фонда.

Шаг 3. Проверка СФР соответствия требованиям

После подачи заявления Фонд проводит проверку работодателя и трудоустроенных граждан. В рамках проверки подтверждается соответствие комплексу требований для получения субсидии:

- наличие госрегистрации работодателя до 1 января текущего года;

- факт подачи заявления о включении в реестр;

- отсутствие задолженности перед налоговыми органами и фондами (налоги, страховые взносы, штрафы и пени) более 10 000 руб.;

- соответствие сведений о работодателе и работниках информации, переданной службой занятости;

- факт трудоустройства граждан на основании бессрочного трудового договора;

-полный рабочий день в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка;

- выплата сотрудникам заработной платы в размере не ниже двух МРОТ, установленного федеральным законом;

- отсутствие задолженности по заработной плате;

- если работодатель — ИП или организация, учрежденная инвалидами, он должен подтвердить этот статус.

 Шаг 4. Проверка работодателя перед каждой выплатой субсидии

Фонд проверяет работодателя трижды:

-  выплатой 1-го транша (по истечении 1 месяца работы);

- перед выплатой 2-го транша (по истечении 3 месяцев работы);

- перед выплатой 3-го транша (по истечении 6 месяцев работы).

При необходимости СФР может запросить у работодателя дополнительные документы.

Шаг 5. Выплата субсидии

Первая часть субсидии перечисляется в течение 10 рабочих дней после положительного решения о включении работодателя в реестр.

Вторая и третья части выплачиваются после очередных проверок по итогам 3-го и 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина.

При этом заявление на получение субсидии работодатель заполняет только один раз.

Получить более подробную информацию можно в филиале Краснодарского центра занятости населения в Ленинградском районе  по адресу: ст. Ленинградская, ул.Юбилейная, 133, телефон «горячей линии» +7(86145)-3-83-79.