Государственное казенное учреждение Краснодарского края Центр занятости населения Ленинградского района информирует, что в соответствии с частью первой статьи 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» квота для приема на работу инвалидов устанавливается работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, следовательно, обязанность по выполнению квоты для приема на работу инвалидов распространяется на работодателей у которых численность работников составляет 36 человек и выше. На основании Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. № 231-КЗ (ред. от 23 декабря 2023 г.) «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», устанавливается размер квоты 3 % по Краснодарскому краю.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709 численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, а также численности работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

Так как квота рассчитывается с учетом работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда, просим предоставить сведений о проведении специальной оценки условий труда и о количестве работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда.

Получить более подробную информацию по вопросам применения норм трудового законодательства РФ можно  в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района по адресу: ст. Ленинградская, ул. Юбилейная, 133, либо по телефону «горячей линии» 8(86145)-3-83-79.