Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района» сообщает, что для согласования интересов работников, работодателей, профсоюзов, органов местного самоуправления на муниципальном уровне принято районное трехстороннее соглашение, в котором закреплены взаимные обязательства каждой из сторон.

На отраслевом уровне взаимодействие сторон осуществляется через заключение отраслевых соглашений. В Ленинградском районе четыре отраслевых  профсоюза: образование, государственных учреждений, учреждений культуры и агропромышленного комплекса. Во всех заключены отраслевые соглашения. Действием отраслевых соглашений охвачено 7503 человека.

        На заседании районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 22 декабря 2023 года был принят План мероприятий по увеличению охвата организаций, расположенных на территории муниципального образования Ленинградский район, коллективными договорами на 2024 год.

         По состоянию на 1 июля 2024 года общее количество заключенных коллективных договоров в организациях района составило 331 единицу, действием которых защищено 9923 работающих.

         Развитию социального партнерства в районе способствуют профсоюзные организации, с их участием заключено 116 коллективных договоров. В 215 коллективных договорах сторону работников представляет иной представительный орган работников.

С целью вовлечения в коллективно-договорные отношения организаций района, специалистами центра занятости населения в первом полугодии 2024 года проведено 12 семинаров для руководителей и специалистов, а также  индивидуальных предпринимателей с рассмотрением вопросов соблюдения норм трудового права, в том числе порядка заключения коллективных договоров, а так же порядка внесения дополнений и изменений в действующие коллективные договоры. В семинарах принимали участие руководители и специалисты организаций, индивидуальные предприниматели (300 работодателей).

Специалисты  центра занятости населения Ленинградского района приняли участие в собраниях трудовых коллективов  12 организаций с разъяснением трудового законодательства, роли коллективного договора, порядка его заключения.

Во исполнение требований ст.51 Трудового кодекса  РФ, ст.6, п. 2 ст.7 Закона Краснодарского края от 7 августа 2000 года № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае», п.24 ст.10 Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 года № 1258-КЗ «Об органах труда и занятости населения Краснодарского края» ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района проводится мониторинг выполнения сторонами обязательств коллективных договоров.

 По итогам первого полугодия  2024 года организации, заключившие коллективные договоры, предоставили в центр занятости населения информацию о подведении итогов выполнения мероприятий коллективных договоров, а также о сумме затрат на реализацию обязательств коллективных договоров. Так за 6 месяцев 2024 год сумма затрат составила 11млн.646 тыс.руб.,  в том числе материальная помощь работникам – 7692 тыс. рублей, оплата стоимости медицинских услуг – 818 тыс.руб., проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий – 562 тыс.руб., обеспечение топливом, оплата коммунальных услуг – 132тыс. руб., материальная помощь семьям военнослужащих, участвующих в СВО - 345 тыс. и другие льготы и выплаты.

        Передовиками в этом направлении являются такие организации, как ООО «Вторая пятилетка» - 489 тыс.руб., ООО «Агро-Продукт» ЛКЗ - 1127 тыс.руб., НАО «Ленинградское ДРСУ» - 2107 тыс.руб., ГБУ СО КК «Ленинградский ДИПИ»-1510 тыс.руб., ФГБУ САС «Северо-Кубанская» - 643 тыс.руб.

Предлагаем всем работодателям Ленинградского района последовать их примеру и заключить коллективные договоры, которые обеспечат для руководителей – эффективное развитие производства и положительный имидж, для работников - защиту их трудовых прав.

Отдел трудовых отношений охраны труда и взаимодействия с работодателями центра занятости населения окажет методическую и консультативную помощь в разработке коллективного договора. А так же примет участие в собраниях трудовых коллективов с разъяснением преимущества коллективного договора.

Получить более подробную информацию по порядку  применения норм трудового права можно в центре занятости населения по адресу ст.Ленинградская ул. Юбилейная, 133 или по телефону горячей линии  +7(86145)3-83-79