ГКУ КК Центр занятости населения Ленинградского района напоминает работодателям муниципального образования Ленинградского района, что 1 января 2022 года работодатели обязаны ежемесячно размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» trudvsem.ru сведения об о потребности в работниках в организации, и об условиях, на которых будут приниматься работники, а также сведения о рабочих местах для инвалидов (п.2 постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2021 г. N 2576).

Информацию о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов необходимо размещать на единой цифровой платформе  «Работа в России» trudvsem.ru до 10-го числа месяца, который следует за отчетным (с 1 по 9 число). Сведения о вакансии направляются не позже следующего дня после того, как организация открыла вакансию (ч. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1(ред. от 28.12.2022) «О занятости населения в Российской Федерации», п. 28 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 25.08.2015 № 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России").

В соответствии с пунктом 3.1. Закона от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 28.12.2022) «О занятости населения в Российской Федерации»  (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу 11.01.2023) работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой на единой цифровой платформе в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Напоминаем, чтобы подать сведения о потребности в работниках, необходимо зарегистрироваться в подсистеме «Личный кабинет работодателя» на сайте Госуслуги. Затем с сайта trudvsem.ru  перейти на Госуслуги. Без регисрации сервисы портала «Работа России» возможно использовать не в полном объеме. Далее заполнить информацию об организации. Ее нужно перенести из выписки из ЕГРЮЛ, которую можно сформировать на сайте ФНС. Последовательно заполнить все поля, начиная с наименования организации, юридического и фактического адресов,  кодов и номеров. Подтвердите также адрес электронной почты. В результате статус организации должен быть «на модерации». Если организация уже зарегистрирована на единой цифровой платформе и/или разместили информацию о потребности в работниках,  следующим шагом будет подача заявления о предоставлении государственной услуги «содействие в подборе необходимых работников». Форма заявления размещена на единой цифровой платформе «Работа в России» trudvsem.ru в разделе «Все сервисы». Заполнить данные о компании, ее представителе и общие сведения о вакансии. Информация должна быть актуальной и достоверной.

Непредоставление сведений о  потребности в работниках, об условиях и рабочих местах для инвалидов на портале «Работа в России» является нарушением ст. 25 ФЗ «О занятости населения в РФ». Работодатель может                    быть привлечен к административной ответственности, в соответствии со статьей 19.7 КоАП.

Более подробную информацию можно получить в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района по адресу: ст. Ленинградская, ул. Юбилейная, 133, отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями, по телефону «Горячей линии» +7(86145)3-83-79.