Уважаемые работники организаций и учреждений культуры, находящихся в ведении и пределах компетенции отдела культуры администрации муниципального образования Ленинградский район!

Сообщаем Вам, что в муниципальном образовании Ленинградский район заключено новое «Двухстороннее соглашение между отделом культуры администрации муниципального образования Ленинградский район и Ленинградским районным профсоюзом работников культуры.

18 августа 2023 года Соглашение прошло уведомительную регистрацию в  отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с  работодателями ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района (регистрационный № 2 от 18 августа 2023 г.).

Предлагаем Вам присоединиться к данному Соглашению. Если Вы в  течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представите в отдел культуры администрации муниципального образования Ленинградский район (уполномоченный орган) мотивированный письменный отказ присоединиться к  нему, то Соглашение будет считаться распространенным на Вас со дня официального опубликования этого предложения.

Для сведения сообщаем, что письменные отказы от присоединения к  данному Соглашению необходимо направлять в отдел культуры администрации муниципального образования Ленинградский район  по  адресу: ст. Ленинградская, ул. Красная, д. 121.

Текст Соглашения после его уведомительной регистрации размещается на официальных сайтах отдела культуры администрации муниципального образования Ленинградский район и Ленинградского  районного профсоюза работников культуры, https://len-kultura.ru/item/1631844

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.