ГКУ КК Центр занятости населения Ленинградского района напоминает, что обучение оказанию первой помощи пострадавшим – это один из видов обучения по охране труда, который обязан организовать работодатель.

Данные требования определены в пункте 4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 (далее – Порядок обучения № 2464), а также ст. 41 Федерального закона от 29.12.2021 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (редакция, действующая с 05.07.2023).

 Обязанность работодателя обучать работников оказанию первой помощи закреплена в ст. 214 ТКРФ.

Категории работников, подлежащих обучению по вопросам оказания первой помощи пострадавшим определены п. 33 Порядка обучения № 2464.

К данной категории относятся:

а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;

б) работники рабочих профессий;

в) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;

г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;

д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;

е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;

ж) иные работники по решению работодателя.

         Согласно п. 36 (Порядка обучения № 2464) вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится не реже одного раза в 3 года.

         Обращаем внимание, что работодатель не может допустить к самостоятельной работе работника до тех пор, пока не проведет обучение и проверку знаний по вопросам оказания первой помощи (абз.3 ч.1 ст. 76 ТКРФ).

 Обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим проводится организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателями с привлечением работников или иных специалистов, имеющих подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов и в соответствии с примерными перечнями, предусмотренными приложением N 2 (Порядка обучения № 2464), и прошедших подготовку по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.

Напоминаем, что нарушение требований нормативных актов по охране труда в соответствии со ст. 5.27. Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации влечет наложение административного штрафа на должностных и юридических лиц.

Получить более подробную информацию по порядку применения норм трудового права, а также организации работы по охране труда можно в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района по адресу: ст. Ленинградская, ул. Кооперации 84 К, телефон «горячей линии» +7(86145)-3-83-79.