28 июня 2022 года под председательством заместителя главы муниципального образования Ленинградский район Аракчеевой А.В.  прошло заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Работа комиссии началась с доклада руководителя ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района А.Л. Грома по вопросу «О состоянии охраны труда в организациях муниципального образования Ленинградский район».

До членов трехсторонней комиссии была доведена информация о состоянии условий и охраны труда за 6 месяца 2022 года в организациях муниципального образования Ленинградский район, о финансировании мероприятий по охране труда как наиболее эффективном механизме по профилактике производственного травматизма. По итогам рассмотрения данного вопроса были принят ряд соответствующих решений.

Следующим для рассмотрения был вопрос «О результатах прогнозирования дополнительной потребности организаций Ленинградского района в квалифицированных кадрах на период до 2029 года». По данному вопросу докладчиком была главный специалист ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района Е.Н. Погорелова. Она, в частности, доложила об итогах проведенного прогноза среди работодателей муниципального образования Ленинградский район, а также о наиболее востребованных профессиях (специальностях) на период до 2029 года.

Третьим вопросом в повестке дня стоял вопрос «О занятости инвалидов в организациях муниципального образования Ленинградский район, о проведении специальной оценки условий труда на квотируемых рабочих местах». Его осветила заместитель руководителя ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района Т.Н. Труш. Она отметила, что численность граждан с ограниченными возможностями, состоявших на регистрационном учете на начало 2021 года, составляла 28 человек. Инвалиды, зарегистрированные в службе занятости населения, имеют право на получение ряда государственных услуг, в том числе на содействие в трудоустройстве, обучение, психологическую поддержку и социальную адаптацию на рынке труда с целью получения навыков активного поиска работы и повышения мотивации к труду, профессиональную ориентацию. Также была доведена информация о трудоустройстве данной категории граждан.

Особое внимание было обращено на вопрос квотирования рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями и проведения на этих рабочих местах специальной оценки условий труда.

С информацией «О реализации Закона Краснодарского края от 7 августа 2000 года № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае» в муниципальном образовании Ленинградский район. О выполнении Плана мероприятий по увеличению охвата организаций муниципального образования Ленинградский район коллективными договорами» в муниципальном образовании Ленинградский район выступила начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района Т.С. Рогочая. Она обратила особое внимание на развитие социального партнерства в нашем муниципальном образовании, акцентировав внимание на положительной динамике заключения коллективных договоров. По сравнению с прошлым годом количество коллективных договоров увеличилось на 3 единицы. Также были отмечены организации, уделяющие должное внимание защите трудовых прав работникам и предоставлению дополнительных социальных гарантий, не предусмотренные  трудовым законодательством РФ.

Завершая заседание комиссии, Аракчеева А.В подчеркнула, что все вопросы, рассмотренные на заседании комиссии очень актуальны. Предпринятые сторонами шаги к сотрудничеству способствовали формированию позитивного отношения работодателей к процессу трудоустройства безработного населения и снижению социальной незащищенности граждан на территории нашего района.