По законодательству Российской Федерации инвалидом признается человек, который имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящими к ограничению жизнедеятельности, и вызывающее необходимость его социальной защиты.

Ограничение жизнедеятельности заключается в полной или частичной утрате способности или возможности осуществлять самообслуживание, самопередвижение, контролировать поведение. Таким образом, инвалид не может наравне с иными гражданами иметь такую же возможность и способность к трудовой деятельности.

В настоящее время государство стоит на защите граждан, испытывающих трудности в поиске работы, реализации ими права на труд, социальную защиту от безработицы.

В соответствии с законодательством РФ центр занятости населения Ленинградского района оказывает содействие в поиске подходящей работы всем инвалидам в соответствии с трудовыми рекомендациями, содержащимися в индивидуальной программе реабилитации или абилитации  инвалида, выданной в установленном порядке. В работе с инвалидами службой занятости в основном применяются индивидуальные формы работы.

Не секрет, что инвалидам довольно трудно устроиться на работу. Одной из основных социальных гарантий трудовых прав инвалидов в РФ является механизм, который действует на федеральном и региональном уровне — это установление квоты для приема на работу. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения» обязывает работодателей соблюдать установленную законом квоту для трудоустройства инвалидов — ежемесячно уведомлять службу занятости о наличии вакантных мест и о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

К сожалению, многие работодатели забывают это делать! И прокуратура уже неоднократно применяла к ним штрафные санкции, привлекая работодателей к административной ответственности по статье 5.42 Кодекса об административных правонарушениях «Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости».

Положения Закона о занятости распространяются и на уровень муниципалитета. На муниципальном уровне принято постановление администрации муниципального образования Ленинградский район от 25.11.2021 г. № 1248 «Об утверждении перечня организаций, для которых вводятся квоты на 2022 год», которым утвержден список организаций с установленным для них количеством квотируемых рабочих мест для работников, испытывающих трудности в трудоустройстве.

Одной из организаций, для которых утверждена квота по трудоустройству инвалидов является ГКУ СО КК «Ленинградский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних». Основной задачей деятельности ГКУ СО КК «Ленинградский СРЦН» является социальная реабилитация несовершеннолетних и возвращение их в родную семью. Специалистами центра проводится работа по социальной реабилитации несовершеннолетних, воспитательные и профилактические мероприятия. В учреждении соблюдается защита прав детей на образование, а специалисты используют современные педагогические и инновационные технологии, различные формы и виды воспитательной и реабилитационной деятельности.

Деятельность центра обеспечивают 77 квалифицированных специалистов, в том числе медицинские и педагогические работники, специалисты по социальной работе, административный и обслуживающий персонал. Из них 43 человека имеют высшее образование, 10 человек имеют высшую квалификационную категорию, 5 человек – первую, 3 человека награждены Почетной грамотой Министерства образования Российской Федерации, 1 человек имеет Знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации». Среди сотрудников центра в должности педагогов трудятся 4 работника с ограниченными возможностями здоровья.

В учреждении осуществляется комплексный подход к процессу трудовой деятельности людей с ограниченными возможностями здоровья.

С момента поступления работника с ограниченными возможностями здоровья коллектив учреждения проводит активную работу по его адаптации, которая включает в себя разнообразные методы и формы.

Для сотрудников с ограниченными возможностями здоровья  разработаны и используются в работе индивидуальные программы психологического сопровождения, целью которых является создание системы комплексной психологической помощи работнику-инвалиду в развитии и социальной адаптации, для совершенствования индивидуальных способностей, позитивной социализации, творческой самореализации с учетом возрастных, психологических и физиологических особенностей.

Кроме того, ГКУ СО КК «Ленинградский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» в лице его руководителя Кравец Марины Николаевны, является активным и постоянным  участником проводимого Минтрудом России Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», в котором на протяжении нескольких лет занимает призовые места на региональном и федеральном уровнях.  Основной задачей конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организации, а также демонстрация конкретных примеров решения социальных задач.

Хотелось бы отметить, что по итогам Конкурса, проводимого в 2020 году, ГКУ СО КК «Ленинградский СРЦН» в региональном этапе конкурса занял 1 место в крае в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы», а также 2 место в номинации «За трудоустройство инвалидов в организации».

Также 27 августа 2021 года протоколом Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений признаны победителями и призерами Всероссийского конкурса «Российская организация высокой эффективности» 4 организации Краснодарского края, среди которых ГКУ СО КК «Ленинградский СРЦН», занявший третье место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы».

Таким образом, работа, проводимая ГКУ СО КК «Ленинградский СРЦН» по трудоустройству и адаптации работников с ограниченными возможностями здоровья, достойно оценена как на краевом, так и на федеральном уровнях.

ГКУ СО КК «Ленинградский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» - это социально-ориентированная организация, которая помимо заботы о своих воспитанниках, выполняет требования закона и времени обеспечивая также трудоустройство граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Выражаем искреннюю благодарность и глубокую признательность руководителю ГКУ СО КК «Ленинградский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Кравец Марине Николаевне за нелегкую, но благодарную работу по реализации активной политики занятости населения. Надеемся на сохранение добрых партнерских отношений и дальнейшее плодотворное сотрудничество.