Во исполнение Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» (с изменениями и дополнениями), Постановления Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022г. № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место»  п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить перечень работодателей, расположенных на территории муниципального образования Ленинградский район с численностью работников не менее 35 человек, которым устанавливаются  квоты на  рабочие места для приема на работу инвалидов на 2024 год (приложение 1).

2. Утвердить перечень работодателей, расположенных на территории муниципального образования Ленинградский район, которым устанавливаются  квоты для приема на рабочие места для приема на работу молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, кроме инвалидов, на 2024 год (приложение 2).

3. Рекомендовать государственному казенному учреждению Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района» (Гром А.Л.) оказывать помощь в трудоустройстве гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, в счет установленных квот.

4. Рекомендовать работодателям:

1. заменять свободные, длительно незаполняемые (более 3 месяцев) вакансии, выделенные в счет установленной квоты для инвалидов, на вакансии по другим профессиям (специальностям), не требующих специальных квалификационных требований;

2. ежемесячно, не позднее 10 числа каждого месяца, предоставлять сведения в государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района» о состоянии квотируемых рабочих мест.

5. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования Ленинградский район по направлениям деятельности осуществить меры:

1. разработать и принять правовые акты по установлению критериев оценки эффективности и результативности работы руководителей муниципальных учреждений для установления стимулирующих выплат, в том числе по стопроцентному заполнению квотируемых рабочих мест для инвалидов;

2. внести в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений критерии оценки деятельности по стопроцентному заполнению квотируемых рабочих мест для инвалидов.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Мазурову Ю.И.

7. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2024 года.

Глава муниципального образования
Ленинградский район                                                                                                     Ю.Ю. Шулико