15:20 20.04.2018

Версия для слабовидящих
ГлавнаяТерриториальные федеральные органы

ГКУКК "Центр занятости Ленинградского района"

КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

29.03.2018

КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Уважаемые работодатели!

Базовым условием для устойчивого развития экономики Кубани в целом и успешной деятельности каждой организации является наличие квалифицированных кадров.

С целью снижения разрыва между рынком труда и предложением сферы образования в Краснодарском крае ежегодно на основе опроса работодателей формируется прогноз дополнительной потребности в квалифицированных кадрах на среднесрочный период.

В 2017 году в анкетировании приняли участие 14,2 тыс. хозяйствующих субъектов. В их числе 1,5 тыс. крупных и средних организаций и 12,6 тыс. малых организаций, осуществляющих наем работников. В обследование вошел 191 инвестиционный проект, предполагающий ввод новых рабочих мест.

Вместе с тем, для решения задач по обеспечению экономики края кадрами необходим переход на новый уровень адресного выявления потребностей работодателей в специалистах и квалифицированных рабочих и расширение информационной базы для формирования кадровой политики на уровне региона.

Это возможно на основе тесного взаимодействия всех участников рынка труда, включая работодателей.

Краснодарская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально­трудовых отношений приглашает всех работодателей края принять участие в период с 1 марта по 1 мая 2018 года в мониторинге потребности в кадрах. Подробная информация и форма опроса работодателей размещены на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края: https://www.kubzan.ru.

Ваше активное участие позволит совместно решить целый ряд актуальных задач:

выявить реальную потребность организаций и предприятий, в том числе участников инвестиционных проектов, в специалистах и рабочих кадрах;

выстроить эффективную систему профессиональной ориентации молодежи; корректировать структуру и объемы подготовки и переподготовки кадров на всех уровнях профессионального образования под нужды экономики Кубани;

работодателям получить требуемых специалистов с необходимыми профессиональными знаниями. 


Возврат к списку