13:14 14.12.2017

Версия для слабовидящих
ГлавнаяТерриториальные федеральные органы

ГКУКК "Центр занятости Ленинградского района"

К сведению работодателей муниципального образования Ленинградский район!

08.06.2017

К сведению работодателей муниципального образования Ленинградский район!

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района» информирует работодателей муниципального образования Ленинградский район о том, что в соответствии с приказом Министерства труда Российской Федерации от 10 декабря 2012 года № 580 н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санатороно – курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами», филиал № 11 Государственного учреждения Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации проводит работу со страхователями по данному направлению.

Финансовому обеспечению в 2017 году за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат расходы на:

а) проведение специальной оценки условий труда;

б) реализацию мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствии с государственными требованиями охраны труда;

в) обучение по охране труда руководителей и специалистов, членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных доверенных лиц по охране труда предприятий;

г) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами;

д) санатороно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами;

е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами;

ж) обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников, для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 года № 46н;

з) приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные (предрейсовые) медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры);

и) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов).

Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователями за счет сумм страховых взносов, подлежащих перечислению в установленном порядке страхователям в Фонд в текущем календарном году.

Объем средств, направляемых страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер, не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году.

В период нестабильной экономической ситуации в стране механизмы социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются действенной мерой по профилактике производственного травматизма, которая позволяет работодателям снизить собственные необходимые затраты на охрану труда.

Обращаем внимание, что средства Фонда социального страхования должны целевым образом направляться работодателями только на предупредительные меры, предусмотренные Правилами. Для повышения эффективности использования сумм страховых взносов, выбор мероприятий, подлежащих финансированию, работодатель должен основывать на реальном состоянии охраны труда в организации.

Сумма, разрешенная страхователю на финансовое обеспечение предупредительных мер в текущем финансовом году, не должна превышать сумму страховых взносов, подлежащих перечислению в установленном порядке страхователем в Фонд за год в целом.

Одновременно напоминаем, что страхователь ведет учет средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер в счет уплаты страховых взносов и несет ответственность за целевое и в полном объеме использование сумм страховых взносов в соответствии с планом финансового обеспечения предупредительных мер.

Работодателям необходимо обратиться с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в филиал № 11 Фонда социального страхования в срок до 1 августа 2017 года по адресу: ст. Ленинградская, ул. Набережная, 8 тел. 7-33-91.

С 1 января 2017 года внесены следующие поправки в Правила финансового обеспечения:

За счет сумм страховых взносов осуществляется финансовое обеспечение расходов страхователя на приобретение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, изготовленных на территории Российской Федерации. Информация, подтверждающая сведения о стране-производителе, указана на копии сертификатов (деклараций) соответствия средств индивидуальной защиты техническому регламенту Таможенного союза ТР ТС 019/2011. Согласно внесенным изменениям в Правила, при включении в план финансового обеспечения предупредительных мер приобретение СИЗ, страхователь представляет перечень приобретаемых СИЗ с датой изготовления и сроком их годности. Также следует учитывать, что на СИЗ должен быть указан срок хранения, по истечении которого товар нельзя использовать, либо срок эксплуатации, что также подразумевает срок годности.

С 2017 года при использовании средств Фонда на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами страхователь предоставляет копию договора с организацией, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников и счета на приобретение путевок, при этом длительность санаторно-курортного лечения составляет не менее 14 дней.

Также внесены уточнения в части принятия решения об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер. В частности, это возможно, если у страхователя имеются недоимка по уплате страховых взносов, пени и штрафы не погашенные на день подачи страхователем заявления. Речь в данной норме идет о недоимках, пенях и штрафах, выявленных по итогам отчетного периода в текущем финансовом году, то есть в котором подано заявление и по результатам камеральной или выездной проверки.

Кроме этого, п. 14 Правил дополнен тем, что не подлежат зачету и расходы, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов.

Более подробную информацию можно получит в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района по адресу: ст. Ленинградская, ул. Юбилейная 133, кааб № 11, телефон «горячей линии» 8(86145)-3-83-79

Т.С. Рогочая начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия

с работодателями ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района


Возврат к списку