02:13 23.10.2017

Версия для слабовидящих

Приняты поправки, устанавливающие дополнительные трудовые гарантии работникам

05.10.2017

Приняты поправки, устанавливающие дополнительные трудовые гарантии работникам

Федеральным законом от 18.06.2017 № 125-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающиеся неполного рабочего времени, оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни.

При работе на условиях неполного рабочего времени работнику могут устанавливаться одновременно неполный рабочий день и неполная рабочая неделя. Ранее допускалось сокращение продолжительности либо ежедневной работы (смены), либо рабочей недели.

Неполное рабочее время может быть установлено как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами срок. При этом также разрешено разделение рабочего дня на части.

Новые положения обязывают работодателя устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медзаключением. При этом сокращение рабочего времени возможно на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия соответствующих обстоятельств. Режим рабочего времени и времени отдыха определяется в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Поправки определяют и условия установления работнику с неполной занятостью ненормированного рабочего дня. Это допустимо в случае установления по соглашению сторон неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем (сменой).

Если установленная для работника продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 часов, ему может не предоставляться перерыв для отдыха и питания.

Кроме того, уточнен порядок оплаты сверхурочной работы, а также в выходные и нерабочие праздничные дни. В повышенном размере производится оплата всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день, в том числе, если на такой день приходится часть рабочего дня (смены).

Начало действия новых трудовых гарантий – 29.06.2017.

Помощник прокурора района

юрист 2 класса М.С.Яркевич 


Возврат к списку